Par amitié, par amour, par obligation morale ou administrative, parce que « c’est comme ça que ça se passe dans le métier », nombreuses sont les situations dans lesquelles, volontiers ou malgré nous, on trime sans que cela ne soit vu. Elles ne sont pas toujours problématiques mais le deviennent lorsqu’un véritable déni dissimule la reproduction d’inégalités et l’exploitation d’une main-d’œuvre gratuite ou bon marché, vulnérable ou jugée indigne de s’autodéterminer. Ce dossier part à la rencontre de celles et ceux dont le quotidien est marqué par le déni de travail. Comment survient ce déni ? Comment lutter contre ? Et que risque-t-on si la lutte implique l’extension du périmètre de la catégorie « travail » ?
